Europe HR Compliance Pulse – ein tägliches Briefing im Nachrichtenstil zu europäischen HR-Rechts-, Arbeitsrechts- und Compliance-Entwicklungen für KMU-HR-Teams.
Puls
Europa HR Compliance Pulse: 18. August 2026
18/08/2026 Finnland hat sein Arbeitsvertragsgesetz seit Januar in drei Wellen grundlegend reformiert, wodurch die Entlassungsschwelle gesenkt und befristete Verträge ermöglicht wurden… Puls
HR-Radar: Woche vom 17. August 2026
17/08/2026 Die Frist des EU AI Act für Hochrisiko-KI am Arbeitsplatz hat sich auf Dezember 2027 verschoben, die Verpflichtungen zur Entgelttransparenz sind… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 17. August 2026
17/08/2026 Die EU-Verordnung (Digital Omnibus) zu KI trat am 27. Juli in Kraft und verschiebt die Pflichten für Hochrisiko-KI im Beschäftigungsbereich … Puls
Europa HR Compliance Pulse: 14. August 2026
14/08/2026 Der neue französische Ergänzungsurlaub bei Geburt, der seit dem 1. Juli in Kraft ist, gibt jedem Elternteil bis zu zwei Monate... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 13. August 2026
13/08/2026 Die Mindestlohnblandschaft in der Schweiz expandiert rasant: Das Bundesgericht hat kommunale Mindestlöhne in Zürich und… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 12. August 2026
12/08/2026 Das belgische Gesetz vom 3. Juni 2026 trat am 1. August in Kraft und führt eine einwöchige Kündigungsfrist während der… Puls
Europa HR Compliance Pulse: 11. August 2026
11/08/2026 Das Koalitionsreformpaket Deutschlands verdoppelt die maximale Laufzeit von befristeten Verträgen auf 48 Monate und führt eine erste [...] Puls
Europa HR-Compliance-Barometer: 10. August 2026
10/08/2026 Das Vertragsverletzungsverfahren der Europäischen Kommission im Juli richtet sich gegen acht Mitgliedstaaten, weil sie die Richtlinie über… nicht vollständig umgesetzt haben. Puls
