All-in-One HRIS-Plattform Entwickelt für europäische KMU

Mitarbeiter rekrutieren, einarbeiten, verwalten, die Leistung verfolgen und GDPR-konform bleiben in einer KI-gestützten HR-Plattform.
Erstellt für Teams von 10–500 Mitarbeitern. Ab 4 € pro Person/Monat.

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C2 Performance evaluation
Auf Trustpilot als großartig bewertet DSGVO-konform EU-Datenresidenz Vertraut von über 50 HR-Teams in Europa

Alles, was Sie brauchen, auf einer Plattform

Rekrutierung, Onboarding, Personalmanagement, Leistung, Lernen, Compliance und KI-Unterstützung, alles in einem einfachen HRIS für europäische KMU.

Rekrutierungsmanagement

Stellen veröffentlichen, Bewerber verwalten und jede Einstellungsphase in einem Arbeitsbereich verfolgen.

Mitarbeitereinarbeitung

Strukturierte Abläufe, die Aufgaben zuweisen, Dokumente sammeln und neue Mitarbeiter schneller produktiv machen.

Personalverwaltung

Profile, Verträge, Rollen und Aufzeichnungen in einem sicheren, DSGVO-konformen System organisiert.

Leistungsmanagement

Führen Sie Überprüfungen durch, setzen Sie Ziele und sammeln Sie Feedback mit einfachen Workflow-Leistungsanalysen.

Lernen und Training

Weisen Sie Kurse zu, verfolgen Sie den Fortschritt und verwalten Sie obligatorische Schulungen für Ihr Team.

KI-HR-Assistent

Beantworten Sie Fragen von Mitarbeitern und Managern sofort aus Ihren eigenen Richtlinien und Ihrer Wissensdatenbank.

DSGVO und Compliance

Daten sicher aufbewahren mit EU-Residenz, Richtlinienmanagement und auditierbaren Berichten.

HR-Automatisierung

Automatisieren Sie Onboarding-Schritte, Dokumentenanforderungen, Urlaubs-Workflows, Erinnerungen und Genehmigungen.

Warum KMU in Europa C2 wählen

Die meisten HR-Teams verlieren Stunden, indem sie Tools zusammenfügen. C2 ersetzt den gesamten Stack durch eine einfache Plattform. Hier ist der Unterschied.

Ohne C2

HR verteilt auf zu viele Tools

  • Tabellenkalkulationen und getrennte Werkzeuge, die nie richtig synchronisiert werden.
  • Stunden Verlust durch manuelles Onboarding, Urlaubsanträge und die Beschaffung von Dokumenten.
  • Mitarbeiter warten tagelang auf einfache HR-Antworten.
  • Compliance-Lücken und stressige Last-Minute-Prüfungen.
  • Langwierige, kostspielige Einführungen, bevor Sie einen Mehrwert sehen.
Mit C2

Eine Plattform, entwickelt für europäische Teams

  • Ein Ort für Rekrutierung, Personalwesen, Leistung, Weiterbildung und Compliance.
  • Kunden sparen 20 bis 30 Stunden pro Woche durch Automatisierung.
  • Sofortige Antworten vom integrierten KI-Assistenten, damit die Personalabteilung weniger sich wiederholende Anfragen bearbeiten muss.
  • DSGVO-konform per Design, mit EU-Datenspeicherung und auditbereiten Berichten.
  • Laufend in 3 bis 15 Tage, keine Unternehmenskomplexität.
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Wöchentlich werden neue Leitfäden hinzugefügt

Praktische HR-Anleitungen ohne Schnickschnack für europäische KMU – Automatisierung, Compliance, Rekrutierung und Onboarding, alles in einfacher Sprache erklärt.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist C2?

C2 ist eine All-in-One HRIS-Plattform, die für europäische KMUs (10–500 Mitarbeiter) entwickelt wurde. Sie kombiniert Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Performance, Learning und einen integrierten KI-Assistenten – alles in einem einfachen, DSGVO-konformen System mit in Europa gehosteten Daten.

Für wen ist C2?

Europäische KMUs, die Tabellenkalkulationen und fragmentierte Tools durch eine moderne, erschwingliche HR-Plattform ersetzen möchten. Ideal für Teams von 10 bis 500 Personen, die schnelle Investitionsrenditen ohne komplexe Unternehmensstrukturen benötigen.

Was kostet C2?

Transparente Preise ohne versteckte Gebühren oder langfristige Bindungen:

Start-up — ab 4 € pro Person/Monat
KMU — ab 7 € pro Person/Monat
Unternehmen — ab 10 € pro Person/Monat

Enthält alle Kernfunktionen, Support und regelmäßige Updates. Buchen Sie eine Demo, um die genauen Preise für die Größe Ihres Teams zu sehen.

Wie hilft der KI-Assistent in C2?

C2s KI-Assistent beantwortet sofort Mitarbeiter- und Managerfragen zu Richtlinien, Leistungen, Urlaubsansprüchen und Abläufen – rund um die Uhr in natürlicher Sprache. Er hilft Ihrem HR-Team, weniger repetitive Anfragen zu bearbeiten und gleichzeitig alle Antworten korrekt und gesetzeskonform zu halten.

Wie viel Zeit spart C2 wirklich?

Unsere Kunden sparen pro Woche 20–30 Stunden durch die Automatisierung von Onboarding, Urlaubsanträgen, Bewertungen und Dokumenten – plus dem KI-Assistenten, der Routineanfragen sofort bearbeitet. Ein Handelskunde mit ständigen Einstellungen und Austritten spart über 20 Stunden pro Woche bei der Automatisierung von Rekrutierung, Onboarding und Compliance-Schulungen.

Ist C2 DSGVO-konform und sicher?

Ja. Vollständig DSGVO-konform, mit in Europa gehosteten Daten für echte Datensouveränität. Integrierte Tools helfen Ihnen, die Einhaltung von Schulungen und Richtlinien sicherzustellen und Berichte für Audits bereitzuhalten.

Testimonials

Großartig

Trustpilot rating
Bewertet 4.1 von 5 basierend auf 6 Rezensionen
Trustpilot Trustpilot
Rating 5 stars
Bis Sylvia

vor etwa 2 Monaten

Lernmodul sehr empfohlen

Wir nutzen das Lernmodul seit mehreren Jahren, um sowohl unsere Distributoren als auch unsere internen Teams in einer Vielzahl von Themen zu schulen. Früher baten wir die Leute einfach, Richtlinien und Verfahren zu lesen, während wir jetzt einen interaktiveren Ansatz anbieten. Das Modul ist viel mehr als eine herkömmliche Online-Lernplattform. Mit seinen integrierten KI-Funktionen können wir schnell ansprechende Schulungsinhalte erstellen, die auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sind, und diese nahtlos mit Tests verknüpfen. Darüber hinaus verbindet die Plattform Lernaktivitäten mit Kompetenzen und individuellen Entwicklungsplänen, was sie zu einem wertvollen Werkzeug für das Mitarbeiterwachstum und den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten macht. Ich kann diese Plattform HR-, L&D- und Talent-Management-Profis, die einen modernen und effektiven Ansatz für Lernen und Entwicklung suchen, wärmstens empfehlen.

Rating 5 stars
Bis Mailand

vor etwa 3 Monaten

Empfehlen Sie ein Onboarding-Tool!

Wir nutzen den Onboarding-Teil der C2 HRIS All-in-One-Plattform nun schon seit über einem Jahr intensiv. Dieses Tool hat uns enorm geholfen, von Excel-Tabellen, die zur Nachverfolgung verschiedener Schritte und zur Verwaltung zusätzlicher administrativer Unterlagen verwendet wurden, wegzukommen. Unter Einhaltung der Vorschriften erledigt das System dies im Wesentlichen für uns. Auch das Team war sehr unterstützend und hilfsbereit und half uns bei allen Herausforderungen, denen wir sowohl während als auch nach der Implementierung begegneten.

Rating 4 stars
Bis Sylvia

vor etwa 3 Monaten

Ich mag das Manager-Self-Service-Modul

Mir gefällt das Manager Self-Service Modul. Alles ist klar und leicht zu navigieren. Benachrichtigungen sind vorhanden und das Tool funktioniert einfach, um mich über alle HR-bezogenen Angelegenheiten und Compliance auf dem Laufenden zu halten.

Rating 5 stars
Bis Lena

vor etwa 3 Monaten

Empfehlen Sie das Onboarding-Tool

Wir haben kürzlich mit C2 HRIS zu arbeiten begonnen und nutzen inzwischen erfolgreich das Rekrutierungs-/Onboarding-Tool, was uns so viel Zeit spart. Die Einführung verlief reibungslos. Die Nutzung des Tools ist einfach und selbsterklärend. Wir sind sehr begeistert und können es weiterempfehlen.

Rating 5 stars
Bis Martijn

vor ungefähr 5 Monaten

Handig en gemakkelijk te gebruiken

Wir nutzen die C2-Plattform zur Digitalisierung vieler HR-Prozesse, wie z.B. Einstellungen, Onboarding und Vertragsänderungen. Es ist ein sehr nützliches Werkzeug, mit allen notwendigen Dashboards und Berichten.

Rating 5 stars
Bis Guten Morgen

vor etwa 6 Monaten

empfohlene HRIS-Plattform

Wir haben gerade den Leistungsbeurteilungszyklus in unserem Unternehmen mit dieser Plattform abgeschlossen. Wir sind sehr zufrieden damit, wie der Implementierungsprozess verlief und mit den schnellen Antworten, die wir während des gesamten Prozesses erhielten. Wir haben ein angepasstes Formular angefordert, das unseren spezifischen Bedürfnissen entspricht, und der Vertreter hat genau das erstellt, wonach wir gefragt haben. Bisher sind wir mit der Nutzung dieser Plattform sehr zufrieden und planen, weitere HR-bezogene Prozesse darüber abzuwickeln.

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