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HR-Einblicke für Europäische KMU
Praktische, auf den Punkt gebrachte Anleitungen zur HR-Automatisierung, Compliance, Rekrutierung und zum Onboarding. Jede Woche werden neue Leitfäden hinzugefügt.
Puls
HR-Radar: Woche vom 24. August 2026
24/08/2026 Europe's AI Act timetable shifts for HR systems, pay transparency holds firm, and Skello's €200m round points to… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 24. August 2026
24/08/2026 Belgien hat die Probezeit faktisch wieder eingeführt: Für die ersten sechs Monate gilt nun eine gesetzliche einwöchige Kündigungsfrist… Personalleiter
HR-Software-Leitfaden für wachsende Teams
23/08/2026 Use this HR software buyer guide to compare systems, protect employee data and choose a practical HRIS that… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 21. August 2026
21/08/2026 Fünf von 27 EU-Mitgliedstaaten haben die Entgelttransparenzrichtlinie inzwischen vollständig umgesetzt, nachdem Griechenland das Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen hat... Personalleiter
Auswahl von Software zur Verwaltung von Mitarbeiterakten
21/08/2026 Wählen Sie eine Software zur Personalaktenverwaltung, die HR-Daten präzise, zugänglich und geschützt hält und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand reduziert über… Puls
Europa HR Compliance Pulse: 20. August 2026
20/08/2026 Der niederländische Senat hat das Gesetz für mehr Sicherheit für flexible Arbeitskräfte verabschiedet, wodurch Null-Stunden-Verträge durch Bandbreitenverträge ersetzt werden… Personalleiter
Was ist EU-Datenresidenz in HR-Systemen?
19/08/2026 Was ist EU-Datenresidenz? Erfahren Sie, wo HR-Daten gespeichert werden, wie sich dies von der DSGVO-Compliance unterscheidet und... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 19. August 2026
19/08/2026 Acas hat seine erste umfassende Konsultation zum gesetzlichen Verhaltenskodex für Disziplinar- und Beschwerdeverfahren eingeleitet... Puls
Europa HR Compliance Pulse: 18. August 2026
18/08/2026 Finnland hat sein Arbeitsvertragsgesetz seit Januar in drei Wellen grundlegend reformiert, wodurch die Entlassungsschwelle gesenkt und befristete Verträge ermöglicht wurden… Puls
HR-Radar: Woche vom 17. August 2026
17/08/2026 Die Frist des EU AI Act für Hochrisiko-KI am Arbeitsplatz hat sich auf Dezember 2027 verschoben, die Verpflichtungen zur Entgelttransparenz sind… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 17. August 2026
17/08/2026 Die EU-Verordnung (Digital Omnibus) zu KI trat am 27. Juli in Kraft und verschiebt die Pflichten für Hochrisiko-KI im Beschäftigungsbereich … Personalleiter
