Europe HR Compliance Pulse – ein tägliches Briefing im Nachrichtenstil zu europäischen HR-Rechts-, Arbeitsrechts- und Compliance-Entwicklungen für KMU-HR-Teams.
Puls
Europe HR Compliance Pulse: 6. August 2026
06/08/2026 Die Reform Spaniens zur flexiblen Rente tritt am 28. August in Kraft und ermöglicht es Rentnern, ihre Rente mit einer Selbstständigkeit zu verbinden, um … Puls
Europe HR Compliance Pulse: 5. August 2026
05/08/2026 Die Niederlande haben eine Frist bis zum 31. August, um ihre gesetzliche Vermutung zur Arbeitnehmerstatusbestimmung im Staatsblad zu veröffentlichen, wodurch... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 4. August 2026
04/08/2026 Frankreichs neuer Zusatzurlaub bei Geburt trat am 1. Juli in Kraft und gibt jedem Elternteil bis zu zwei Monate… Puls
HR Radar: Woche vom 3. August 2026
03/08/2026 Diese Woche: die wachsende Kluft zwischen agentenbasierten KI-Plänen und realisiertem Wert, Gehaltstransparenz nach dem verpassten EU… Puls
Europa HR Compliance Puls: 3. August 2026
03/08/2026 Nur vier von 27 EU-Mitgliedstaaten haben die Frist für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie am 7. Juni eingehalten, und die… Puls
Europa HR Compliance Puls: 31. Juli 2026
31/07/2026 Die Niederlande haben einen wegweisenden Gesetzentwurf zur Reform von Wettbewerbsverbotsklauseln an den Staatsrat übermittelt, der eine 12-monatige Regelung vorschlägt... Puls
Europa HR Compliance Puls: 30. Juli 2026
30/07/2026 Das britische Kabinettsamt hat eine wegweisende Konsultation zur Verpflichtung von Arbeitgebern zur Veröffentlichung von Löhnen und Arbeitsbedingungen in... Puls
Europäischer HR Compliance Puls: 29. Juli 2026
29/07/2026 Die Transparenzpflichten des Artikels 50 des EU-KI-Gesetzes treten am 2. August in Kraft und verpflichten Arbeitgeber, KI offenzulegen… Puls
