Europe HR Compliance Pulse – ein tägliches Briefing im Nachrichtenstil zu europäischen HR-Rechts-, Arbeitsrechts- und Compliance-Entwicklungen für KMU-HR-Teams.
Puls
Europa HR Compliance Pulse: 11. August 2026
11/08/2026 Das Koalitionsreformpaket Deutschlands verdoppelt die maximale Laufzeit von befristeten Verträgen auf 48 Monate und führt eine erste [...] Puls
Europa HR-Compliance-Barometer: 10. August 2026
10/08/2026 Das Vertragsverletzungsverfahren der Europäischen Kommission im Juli richtet sich gegen acht Mitgliedstaaten, weil sie die Richtlinie über… nicht vollständig umgesetzt haben. Puls
Europe HR Compliance Pulse: 7. August 2026
07/08/2026 Der digitale EU-Omnibus zur KI ist am 27. Juli in Kraft getreten und verschiebt die Pflichten für Hochrisiko-KI im Personalbereich… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 6. August 2026
06/08/2026 Die Reform Spaniens zur flexiblen Rente tritt am 28. August in Kraft und ermöglicht es Rentnern, ihre Rente mit einer Selbstständigkeit zu verbinden, um … Puls
Europe HR Compliance Pulse: 5. August 2026
05/08/2026 Die Niederlande haben eine Frist bis zum 31. August, um ihre gesetzliche Vermutung zur Arbeitnehmerstatusbestimmung im Staatsblad zu veröffentlichen, wodurch... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 4. August 2026
04/08/2026 Frankreichs neuer Zusatzurlaub bei Geburt trat am 1. Juli in Kraft und gibt jedem Elternteil bis zu zwei Monate… Puls
HR Radar: Woche vom 3. August 2026
03/08/2026 Diese Woche: die wachsende Kluft zwischen agentenbasierten KI-Plänen und realisiertem Wert, Gehaltstransparenz nach dem verpassten EU… Puls
Europa HR Compliance Puls: 3. August 2026
03/08/2026 Nur vier von 27 EU-Mitgliedstaaten haben die Frist für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie am 7. Juni eingehalten, und die… Puls
