Puls
Europa HR Compliance Pulse: 15. Juli 2026
15/07/2026 Frankreichs neuer zusätzlicher Elternurlaub trat am 1. Juli 2026 in Kraft und gewährt jedem Elternteil bis zu zwei Monate… Puls
Europa HR Compliance Pulse: 14. Juli 2026
14/07/2026 Der niederländische Senat hat ein wegweisendes Gesetz genehmigt, das Nullstundenverträge auslaufen lässt und die Regeln für befristete Beschäftigungsverhältnisse verschärft,... Puls
HR Radar: Woche vom 13. Juli 2026
13/07/2026 Diese Woche: Die fragmentierte Einführung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, kompetenzbasiertes Einstellen gewinnt an Bedeutung, Engagement erreicht einen neuen Tiefpunkt,… Puls
Europa HR Compliance Puls: 13. Juli 2026
13/07/2026 Finnland hat eine dreifache Welle von Arbeitsmarktreformen abgeschlossen, die die Kündigungsschwelle senkt, die Kooperationsregeln aktualisiert und es ermöglicht... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 10. Juli 2026
10/07/2026 Das digitale Omnibus-Paket der EU verschiebt Verpflichtungen für Hochrisiko-KI bei HR-Tools, einschließlich Systemen für Rekrutierung und Leistungsüberwachung, ab... Puls
Europäischer HR-Compliance-Puls: 9. Juli 2026
09/07/2026 Deutschlands Regierungskoalition stellte am 2. Juli ein Reformpaket mit 34 arbeitsrechtlichen Maßnahmen vor, das wesentliche Änderungen an befristeten Arbeitsverträgen vorschlägt... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 8. Juli 2026
08/07/2026 Deutschlands Koalition einigt sich auf ein umfassendes Paket von Arbeitsmarktreformen, das ab dem ersten Tag eine Krankschreibung verlangt, während Belgiens Kündigungsfristdeckel… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 7. Juli 2026
07/07/2026 Der Koalitionsausschuss Deutschlands hat ein umfassendes Reformpaket mit 34 Maßnahmen vereinbart, das die Regeln für Krankschreibungen verschärfen und befristete Arbeitsverhältnisse verlängern würde… Puls
