Пулс
Европейски HR комплаенс пулс: 15 юли 2026 г.
15/07/2026 Новият допълнителен отпуск по майчинство във Франция влезе в сила на 1 юли 2026 г., давайки на всеки родител до два месеца… Пулс
Европейски HR Комплаянс Пулс: 14 юли 2026 г.
14/07/2026 Сенaтът на Нидерландия одобри исторически законопроект за поетапно премахване на договорите с нулева продължителност и затягане на правилата за временната заетост,... Пулс
HR Радар: седмица от 13 юли 2026 г.
13/07/2026 Тази седмица: фрагментирано въвеждане на Директивата на ЕС за прозрачност на възнагражденията, набиране на скорост на наемане въз основа на умения, ангажираността достига ново дъно,… Пулс
Европейски HR компаянс Пулс: 13 юли 2026 г.
13/07/2026 Финландия завърши тройна вълна от трудови реформи, намалявайки прага за уволнение, актуализирайки правилата за сътрудничество и позволявайки… Пулс
Европа HR Съответствие Пулс: 10 юли 2026 г.
10/07/2026 Пакетът „Дигитален автобус“ на ЕС отлага задълженията за високорискови ИИ за инструменти в областта на човешките ресурси, включително системи за подбор на персонал и наблюдение на представянето, от… Пулс
Европейски HR съответствия: 9 юли 2026 г.
09/07/2026 Управляващата коалиция на Германия представи пакет от 34 мерки за реформа на трудовото законодателство на 2 юли, предлагайки големи промени в срочните… Пулс
Европа HR Compliance Pulse: 8 юли 2026
08/07/2026 Коалицията на Германия се съгласява със широк пакет от трудови реформи, изискващ болнични от първия ден, докато белгийското ограничение на срока на предизвестие... Пулс
Европа HR Съответствие Пулс: 7 юли 2026 г.
07/07/2026 Коалиционният комитет на Германия се е съгласил с широк пакет от реформи от 34 точки, който би затегнал правилата за болнични, удължил фиксираните срокове... Пулс
