Внедряване на C2: решенията, които го правят успешно

Категории: HR, Платформа
Списък с желания Споделяне

За курса

Избрахте C2. Повечето екипи на плановете Startup и SME пускат системата в експлоатация в рамките на три до петнадесет дни, а пълното внедряване при план Enterprise отнема около три седмици. Платформата е лесната част.

Това, което решава дали внедряването наистина ще проработи, е всичко около платформата. Кои данни за служителите се прехвърлят и кои остават извън системата. Кой има право да вижда какво. Колко дълго съхранявате досиетата и на какво основание. Какво казвате на екипа си седмицата преди да бъдат помолени да влязат в системата за първи път. Поддръжката при настройката обхваща платформата. Този курс обхваща решенията, защото те са ваши и е много по-трудно да бъдат преработени по-късно, отколкото да бъдат взети правилно сега.

За кого е предназначен курсът

Който и да ръководи внедряването: HR мениджър, ръководител по управление на хората, или основателят или операционният ръководител, който отговаря за HR наред с всичко останало. Не се предполага технически опит и нищо тук не изисква да сте влизали в системата досега.

Какво обхваща този курс

  • Какво консолидирате и къде платформата предава обработката на заплатите
  • Решенията, които да вземете, преди средата ви да е готова
  • Защо досиетата на служителите са на първо място и какво зависи от тях
  • Как да привлечете мениджърите и служителите, вместо просто да ги информирате
  • Модулите, които си струва да добавите, след като основите вече са стабилни
  • Съответствие, което можете да докажете пред одитор, работнически съвет или клиент

Какво не обхваща този курс

Екрани, менюта и имена на бутони. Поддръжката при настройката ще ви преведе през самия продукт, а едно писмено описание стъпка по стъпка би остаряло в момента, в който някой бутон се премести. Всичко тук е за мисленето и подготовката, които не се променят.

До края на този курс

Ще можете да решите какво да мигрирате и какво да архивирате, да зададете правило за достъп и срокове за съхранение, които можете да защитите, да подредите първите си три седмици, да напишете съобщение, по което екипът ви може да действа, и да отговорите на въпросите за защита на данните, които винаги възникват, когато досиетата на служителите преминат в нова система.

Шест кратки урока и три проверки, общо около час. Този курс се предоставя чрез платформата за обучение C2.

Покажи още

Какво ще научиш?

  • Решете кои данни на служителите да бъдат преместени, архивирани или оставени без промяна.
  • Регулирайте правилата за достъп и периодите на съхранение, които можете да защитите.
  • Сортирайте първите си три седмици така, че записите да идват преди работните процеси.
  • Разберете къде платформата предава заплатите и планирайте това предаване.
  • Предоставяне на кратки инструкции на мениджърите и служителите, така че платформата да бъде приета, а не наложена.
  • Отговорете на въпросите относно защитата на данните, които ще зададат одитор, работнически съвет или клиент.

Съдържание на курса

Преди средата ви да е готова
Какво консолидирате, къде се предават заплатите и решенията, които само вие можете да вземете.

Вашите първи три седмици
<p>Защо досиетата на служителите са на първо място, как да подредите внедряването и как да привлечете екипа си.</p>

Да го управлявате добре
<p>Модулите, които си струва да добавите, след като основите вече са стабилни, и отговорите за съответствието, които ще поискат от вас.</p>

Придобийте сертификат

Добавете този сертификат към автобиографията си, за да демонстрирате уменията си и да увеличите шансовете си да бъдете забелязани.

избран шаблон

Рейтинги и отзиви от студенти

Все още няма ревю
Все още няма ревю