Puls
Europa HR Compliance Pulse: 14. August 2026
14/08/2026 Der neue französische Ergänzungsurlaub bei Geburt, der seit dem 1. Juli in Kraft ist, gibt jedem Elternteil bis zu zwei Monate... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 13. August 2026
13/08/2026 Die Mindestlohnblandschaft in der Schweiz expandiert rasant: Das Bundesgericht hat kommunale Mindestlöhne in Zürich und… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 12. August 2026
12/08/2026 Das belgische Gesetz vom 3. Juni 2026 trat am 1. August in Kraft und führt eine einwöchige Kündigungsfrist während der… Puls
Europa HR Compliance Pulse: 11. August 2026
11/08/2026 Das Koalitionsreformpaket Deutschlands verdoppelt die maximale Laufzeit von befristeten Verträgen auf 48 Monate und führt eine erste [...] Puls
Europa HR-Compliance-Barometer: 10. August 2026
10/08/2026 Das Vertragsverletzungsverfahren der Europäischen Kommission im Juli richtet sich gegen acht Mitgliedstaaten, weil sie die Richtlinie über… nicht vollständig umgesetzt haben. Puls
Europe HR Compliance Pulse: 7. August 2026
07/08/2026 Der digitale EU-Omnibus zur KI ist am 27. Juli in Kraft getreten und verschiebt die Pflichten für Hochrisiko-KI im Personalbereich… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 6. August 2026
06/08/2026 Die Reform Spaniens zur flexiblen Rente tritt am 28. August in Kraft und ermöglicht es Rentnern, ihre Rente mit einer Selbstständigkeit zu verbinden, um … Puls
Europe HR Compliance Pulse: 5. August 2026
05/08/2026 Die Niederlande haben eine Frist bis zum 31. August, um ihre gesetzliche Vermutung zur Arbeitnehmerstatusbestimmung im Staatsblad zu veröffentlichen, wodurch... Puls
