Pols
Europa HR Compliance Pulse: 14 augustus 2026
14/08/2026 Het nieuwe aanvullende geboorteverlof van Frankrijk, dat sinds 1 juli van kracht is, geeft elke ouder maximaal twee maanden... Pols
Europees HR-nalevingsoverzicht: 13 augustus 2026
13/08/2026 Het landschap van de minimumlonen in Zwitserland breidt zich snel uit: het Federale Hooggerechtshof heeft de gemeentelijke minimumlonen in Zürich en... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 12 augustus 2026
12/08/2026 De Belgische wet van 3 juni 2026 trad in werking op 1 augustus en introduceerde een opzegtermijn van één week tijdens de… Pols
Europe HR Compliance Pulse: 11 augustus 2026
11/08/2026 Het coalitiehervormingspakket van Duitsland verdubbelt de maximale duur van tijdelijke contracten tot 48 maanden, introduceert een ziektewet vanaf de eerste dag... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 10 augustus 2026
10/08/2026 Het inbreukenpakket van juli van de Europese Commissie richt zich op acht lidstaten omdat zij de richtlijn inzake… niet volledig hebben omgezet. Pols
Europe HR Compliance Pulse: 7 augustus 2026
07/08/2026 De EU-wetgeving inzake AI, de Digital Omnibus, is op 27 juli in werking getreden en stelt verplichtingen voor hoogrisico-AI op HR-gebied uit... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 6 augustus 2026
06/08/2026 De flexibele pensioenhervorming van Spanje treedt op 28 augustus in werking, waardoor gepensioneerden hun pensioen kunnen combineren met een zelfstandige activiteit voor... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 5 augustus 2026
05/08/2026 Nederland heeft tot 31 augustus om het wettelijk vermoeden voor de kwalificatie van werkenden te publiceren in het Staatsblad, waarmee… Pols
