Pols
Europe HR Compliance Pulse: 11 augustus 2026
11/08/2026 Het coalitiehervormingspakket van Duitsland verdubbelt de maximale duur van tijdelijke contracten tot 48 maanden, introduceert een ziektewet vanaf de eerste dag... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 10 augustus 2026
10/08/2026 Het inbreukenpakket van juli van de Europese Commissie richt zich op acht lidstaten omdat zij de richtlijn inzake… niet volledig hebben omgezet. Pols
Europe HR Compliance Pulse: 7 augustus 2026
07/08/2026 De EU-wetgeving inzake AI, de Digital Omnibus, is op 27 juli in werking getreden en stelt verplichtingen voor hoogrisico-AI op HR-gebied uit... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 6 augustus 2026
06/08/2026 De flexibele pensioenhervorming van Spanje treedt op 28 augustus in werking, waardoor gepensioneerden hun pensioen kunnen combineren met een zelfstandige activiteit voor... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 5 augustus 2026
05/08/2026 Nederland heeft tot 31 augustus om het wettelijk vermoeden voor de kwalificatie van werkenden te publiceren in het Staatsblad, waarmee… Pols
Europe HR Compliance Pulse: 4 augustus 2026
04/08/2026 De nieuwe aanvullende geboorteverlof in Frankrijk is op 1 juli ingegaan, waardoor elke ouder tot twee maanden krijgt van… Pols
Europe HR Compliance Pulse: 3 augustus 2026
03/08/2026 Slechts vier van de 27 EU-lidstaten haalden de uiterste datum van 7 juni voor de omzetting van de Richtlijn Transparantie van Beloning, en de… Pols
Europa HR Compliance Pulse: 31 juli 2026
31/07/2026 Nederland heeft een baanbrekend wetsvoorstel voor de hervorming van het concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd, waarin een termijn van 12 maanden wordt voorgesteld… Pols
