Puls
Europe HR Compliance Pulse Weekly: 29. September 2026
29/09/2026 Der Employment Rights Act des Vereinigten Königreichs sieht diese Woche seine erste Änderung vor, wobei die Fristen für Arbeitskammernverfahren verdoppelt werden – von… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 24. August 2026
24/08/2026 Belgien hat die Probezeit faktisch wieder eingeführt: Für die ersten sechs Monate gilt nun eine gesetzliche einwöchige Kündigungsfrist… Puls
Europe HR Compliance Pulse: 5. August 2026
05/08/2026 Die Niederlande haben eine Frist bis zum 31. August, um ihre gesetzliche Vermutung zur Arbeitnehmerstatusbestimmung im Staatsblad zu veröffentlichen, wodurch... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 24. Juli 2026
24/07/2026 Der Oberste Gerichtshof Dänemarks entschied, dass auf Dauer angelegte Leiharbeitseinsätze ohne objektive Rechtfertigung ihren temporären Charakter verlieren und ordnete an… Puls
Europa HR Compliance Puls: 16. Juli 2026
16/07/2026 Das weitreichende Gesetzespaket zur Beschäftigung vom 1. Juli in Belgien schafft das allgemeine Nachtarbeitsverbot ab, begrenzt Kündigungsfristen auf… Puls
Europäischer HR-Compliance-Puls: 9. Juli 2026
09/07/2026 Deutschlands Regierungskoalition stellte am 2. Juli ein Reformpaket mit 34 arbeitsrechtlichen Maßnahmen vor, das wesentliche Änderungen an befristeten Arbeitsverträgen vorschlägt... Puls
Europe HR Compliance Pulse: 8. Juli 2026
08/07/2026 Deutschlands Koalition einigt sich auf ein umfassendes Paket von Arbeitsmarktreformen, das ab dem ersten Tag eine Krankschreibung verlangt, während Belgiens Kündigungsfristdeckel… Puls
