Puls
HR Radar: Woche vom 05. Oktober 2026
05/10/2026 Diese Woche: Die KI-Strategie von HR ist noch größtenteils Pilotprojekte, KI-Agenten locken neue europäische Finanzmittel an, und die Gehälter und… Puls
HR-Radar: Woche vom 21. September 2026
21/09/2026 Transparenz bei der Entlohnung zeigt in der EU ungleiche Wirkung, die Frist für Hochrisiko-KI-Systeme verschiebt sich auf Dezember 2027, HiBob sammelt… Puls
HR Radar: Woche vom 31. August 2026
31/08/2026 Diese Woche: Die Frist für Hochrisiko-KI im Rahmen des EU-KI-Gesetzes verschiebt sich auf Dezember 2027, die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie stockt in den meisten… Puls
HR Radar: Woche vom 3. August 2026
03/08/2026 Diese Woche: die wachsende Kluft zwischen agentenbasierten KI-Plänen und realisiertem Wert, Gehaltstransparenz nach dem verpassten EU… Puls
HR Radar: Woche vom 27. Juli 2026
27/07/2026 HR Radar dieser Woche: SHRM stellt fest, dass KI im HR-Bereich von Hype zu spürbaren Auswirkungen heranreift, EU-Entgelttransparenz… Puls
HR Radar: Woche vom 20. Juli 2026
20/07/2026 Diese Woche im HR Radar: Die Deadline für die EU-Lohn-Transparenz verstreicht ohne Gnadenfrist, kompetenzbasiertes Recruiting kollidiert mit Skillfishing,… Puls
HR Radar: Woche vom 13. Juli 2026
13/07/2026 Diese Woche: Die fragmentierte Einführung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, kompetenzbasiertes Einstellen gewinnt an Bedeutung, Engagement erreicht einen neuen Tiefpunkt,… Puls
HR Radar: Woche vom 6. Juli 2026
06/07/2026 Diese Woche: Die Frist der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz läuft ab, wobei die meisten Mitgliedsstaaten hinterherhinken, agentielle KI bewegt sich in… Puls
