Пулс
HR Radar: седмица от 05 октомври 2026 г.
05/10/2026 Тази седмица: Промяната в HR с помощта на изкуствен интелект все още е в по-голямата си част в начален стадий; агентите за изкуствен интелект привличат нови европейски инвестиции; заплатите и другите… Пулс
HR Радар: седмицата на 21 септември 2026 г.
21/09/2026 Прозрачността на възнагражденията се прилага неравномерно в целия ЕС, крайният срок за високия риск по Закона за изкуствения интелект се отлага за декември 2027 г., HiBob набира… Пулс
HR Радар: седмицата от 31 август 2026 г.
31/08/2026 Тази седмица: крайният срок за системите с висок риск според Закона за изкуствения интелект на ЕС се измества за декември 2027 г., въвеждането на прозрачността на възнагражденията закъснява в повечето... Пулс
HR Радар: седмица от 3 август 2026 г.
03/08/2026 Тази седмица: нарастващата пропаст между плановете на агентния изкуствен интелект и реализираната стойност, прозрачността на заплащането след пропуснатата европейска директива… Пулс
HR Радар: седмица от 27 юли 2026 г.
27/07/2026 HR Радарът тази седмица: SHRM установява, че изкуственият интелект в HR узрява от шум до измеримо въздействие, прозрачността на заплащането в ЕС… Пулс
HR Радар: седмица 20 юли 2026 г.
20/07/2026 HR Radar тази седмица: крайният срок за прозрачност на заплащането в ЕС изтича без отсрочка, наемането на работа въз основа на умения се сблъсква с "улов на умения",… Пулс
HR Радар: седмица от 13 юли 2026 г.
13/07/2026 Тази седмица: фрагментирано въвеждане на Директивата на ЕС за прозрачност на възнагражденията, набиране на скорост на наемане въз основа на умения, ангажираността достига ново дъно,… Пулс
HR Радар: седмица от 6 юли 2026 г
06/07/2026 Тази седмица: крайният срок за Директивата на ЕС за прозрачност на възнагражденията изтича, като повечето държави членки изостават, агентният изкуствен интелект навлиза в... Пулс
