Puls Europe HR Compliance Pulse Weekly: 29. September 2026

Europe HR Compliance Pulse Weekly: 29. September 2026

29/09/2026 Der Employment Rights Act des Vereinigten Königreichs sieht diese Woche seine erste Änderung vor, wobei die Fristen für Arbeitskammernverfahren verdoppelt werden – von…
Puls Europe HR Compliance Pulse Weekly: 15. September 2026

Europe HR Compliance Pulse Weekly: 15. September 2026

15/09/2026 Drei Monate nach Ablauf der Umsetzungsfrist haben erst fünf EU-Mitgliedstaaten die Lohntransparenzrichtlinie vollständig umgesetzt,…
Puls Europa HR Compliance Pulse: 25. August 2026

Europa HR Compliance Pulse: 25. August 2026

25/08/2026 Der digitale Omnibus der EU zur KI hat die Frist für die Einhaltung der Vorschriften für Hochrisiko-KI-Systeme im Bereich HR und Personalbeschaffung verschoben...
Puls Europe HR Compliance Pulse: 21. August 2026

Europe HR Compliance Pulse: 21. August 2026

21/08/2026 Fünf von 27 EU-Mitgliedstaaten haben die Entgelttransparenzrichtlinie inzwischen vollständig umgesetzt, nachdem Griechenland das Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen hat...
Puls Europa HR Compliance Pulse: 20. August 2026

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20/08/2026 Der niederländische Senat hat das Gesetz für mehr Sicherheit für flexible Arbeitskräfte verabschiedet, wodurch Null-Stunden-Verträge durch Bandbreitenverträge ersetzt werden…
Puls Europe HR Compliance Pulse: 19. August 2026

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19/08/2026 Acas hat seine erste umfassende Konsultation zum gesetzlichen Verhaltenskodex für Disziplinar- und Beschwerdeverfahren eingeleitet...
Puls Europa HR Compliance Pulse: 14. August 2026

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14/08/2026 Der neue französische Ergänzungsurlaub bei Geburt, der seit dem 1. Juli in Kraft ist, gibt jedem Elternteil bis zu zwei Monate...
Puls Europa HR Compliance Pulse: 11. August 2026

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11/08/2026 Das Koalitionsreformpaket Deutschlands verdoppelt die maximale Laufzeit von befristeten Verträgen auf 48 Monate und führt eine erste [...]
Puls Europe HR Compliance Pulse: 7. August 2026

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07/08/2026 Der digitale EU-Omnibus zur KI ist am 27. Juli in Kraft getreten und verschiebt die Pflichten für Hochrisiko-KI im Personalbereich…