Pols
Europe HR Compliance Pulse: 5 augustus 2026
05/08/2026 Nederland heeft tot 31 augustus om het wettelijk vermoeden voor de kwalificatie van werkenden te publiceren in het Staatsblad, waarmee… Pols
Europe HR Compliance Pulse: 4 augustus 2026
04/08/2026 De nieuwe aanvullende geboorteverlof in Frankrijk is op 1 juli ingegaan, waardoor elke ouder tot twee maanden krijgt van… Pols
HR Radar: week van 3 augustus 2026
03/08/2026 Deze week: de groeiende kloof tussen agentische AI-plannen en gerealiseerde waarde, loontransparantie na het gemiste EU… Pols
Europe HR Compliance Pulse: 3 augustus 2026
03/08/2026 Slechts vier van de 27 EU-lidstaten haalden de uiterste datum van 7 juni voor de omzetting van de Richtlijn Transparantie van Beloning, en de… Pols
Europa HR Compliance Pulse: 31 juli 2026
31/07/2026 Nederland heeft een baanbrekend wetsvoorstel voor de hervorming van het concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd, waarin een termijn van 12 maanden wordt voorgesteld… Pols
Europa HR Compliance Pulse: 30 juli 2026
30/07/2026 Het Britse Cabinet Office heeft een belangrijke consultatie geopend over de verplichting voor werkgevers om salaris- en arbeidsvoorwaarden te publiceren in… Pols
Europa HR Compliance Pulse: 29 juli 2026
29/07/2026 De transparantieverplichtingen van Artikel 50 van de EU AI Act worden van kracht op 2 augustus, waarbij werkgevers AI moeten openbaren... Pols
Europa HR Compliance Pulse: 28 juli 2026
28/07/2026 De gewijzigde Finse Wet op de Arbeidsovereenkomsten staat werkgevers toe om werknemers aan te nemen met tijdelijke contracten van maximaal één jaar zonder… Pols
