Pols
HR Radar: week van 17 augustus 2026
17/08/2026 De deadline voor hoogrisico-AI op de werkplek volgens de Europese AI-verordening is verschoven naar december 2027, de verplichtingen rond beloningstransparantie zijn... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 17 augustus 2026
17/08/2026 De Europese digitale omnibuswet over AI is op 27 juli in werking getreden, waardoor de verplichtingen voor hoog risico AI op het gebied van werkgelegenheid worden uitgesteld… Pols
Europa HR Compliance Pulse: 14 augustus 2026
14/08/2026 Het nieuwe aanvullende geboorteverlof van Frankrijk, dat sinds 1 juli van kracht is, geeft elke ouder maximaal twee maanden... Pols
Europees HR-nalevingsoverzicht: 13 augustus 2026
13/08/2026 Het landschap van de minimumlonen in Zwitserland breidt zich snel uit: het Federale Hooggerechtshof heeft de gemeentelijke minimumlonen in Zürich en... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 12 augustus 2026
12/08/2026 De Belgische wet van 3 juni 2026 trad in werking op 1 augustus en introduceerde een opzegtermijn van één week tijdens de… Pols
Europe HR Compliance Pulse: 11 augustus 2026
11/08/2026 Het coalitiehervormingspakket van Duitsland verdubbelt de maximale duur van tijdelijke contracten tot 48 maanden, introduceert een ziektewet vanaf de eerste dag... Pols
Europe HR Compliance Pulse: 10 augustus 2026
10/08/2026 Het inbreukenpakket van juli van de Europese Commissie richt zich op acht lidstaten omdat zij de richtlijn inzake… niet volledig hebben omgezet. Pols
Europe HR Compliance Pulse: 7 augustus 2026
07/08/2026 De EU-wetgeving inzake AI, de Digital Omnibus, is op 27 juli in werking getreden en stelt verplichtingen voor hoogrisico-AI op HR-gebied uit... Pols
