Puls
HR Radar: Woche vom 05. Oktober 2026
05/10/2026 Diese Woche: Die KI-Strategie von HR ist noch größtenteils Pilotprojekte, KI-Agenten locken neue europäische Finanzmittel an, und die Gehälter und… Puls
HR Radar: Woche vom 28. September 2026
28/09/2026 Diese Woche: agentische KI verändert das Recruiting, HR Tech nennt seine Top-Produkte, die Durchsetzung der Gehaltstransparenz wird auf die ganze Welt ausgeweitet… Puls
HR-Radar: Woche vom 14. September 2026
14/09/2026 Diese Woche: Verantwortlichkeit wird zum entscheidenden Faktor bei HR-Tech-Verträgen, das Aufholen bei der Entgelttransparenz geht weiter, Zukunft Personal… Puls
HR Radar: Woche vom 31. August 2026
31/08/2026 Diese Woche: Die Frist für Hochrisiko-KI im Rahmen des EU-KI-Gesetzes verschiebt sich auf Dezember 2027, die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie stockt in den meisten… Puls
HR-Radar: Woche vom 24. August 2026
24/08/2026 Der Zeitplan für das EU-KI-Gesetz verschiebt sich bei HR-Systemen, die Lohntransparenz bleibt bestehen, und Skellos 200-Millionen-Euro-Runde weist auf… Puls
HR Radar: Woche vom 3. August 2026
03/08/2026 Diese Woche: die wachsende Kluft zwischen agentenbasierten KI-Plänen und realisiertem Wert, Gehaltstransparenz nach dem verpassten EU… Puls
HR Radar: Woche vom 27. Juli 2026
27/07/2026 HR Radar dieser Woche: SHRM stellt fest, dass KI im HR-Bereich von Hype zu spürbaren Auswirkungen heranreift, EU-Entgelttransparenz… Puls
HR Radar: Woche vom 20. Juli 2026
20/07/2026 Diese Woche im HR Radar: Die Deadline für die EU-Lohn-Transparenz verstreicht ohne Gnadenfrist, kompetenzbasiertes Recruiting kollidiert mit Skillfishing,… Puls
