Puls
Europe HR Compliance Pulse Weekly: 6. Oktober 2026
06/10/2026 Die Niederlande haben das Gesetz „Mehr Sicherheit für flexible Arbeitnehmer“ verabschiedet, das Nullstundenschaltungen verbietet und die Nutzung von temporären Agenturen… Puls
Europe HR Compliance Pulse Weekly: 29. September 2026
29/09/2026 Der Employment Rights Act des Vereinigten Königreichs sieht diese Woche seine erste Änderung vor, wobei die Fristen für Arbeitskammernverfahren verdoppelt werden – von… Puls
HR Radar: Woche vom 28. September 2026
28/09/2026 Diese Woche: agentische KI verändert das Recruiting, HR Tech nennt seine Top-Produkte, die Durchsetzung der Gehaltstransparenz wird auf die ganze Welt ausgeweitet… Puls
Europe HR Compliance Pulse Weekly: 22. September 2026
22/09/2026 Die Europäische Kommission hat ein Paket zur fairen Arbeitskräftemobilität verabschiedet, das einen digitalen europäischen Sozialversicherungsausweis einführt, der schneller… Puls
HR-Radar: Woche vom 21. September 2026
21/09/2026 Transparenz bei der Entlohnung zeigt in der EU ungleiche Wirkung, die Frist für Hochrisiko-KI-Systeme verschiebt sich auf Dezember 2027, HiBob sammelt… Puls
Europe HR Compliance Pulse Weekly: 15. September 2026
15/09/2026 Drei Monate nach Ablauf der Umsetzungsfrist haben erst fünf EU-Mitgliedstaaten die Lohntransparenzrichtlinie vollständig umgesetzt,… Puls
HR-Radar: Woche vom 14. September 2026
14/09/2026 Diese Woche: Verantwortlichkeit wird zum entscheidenden Faktor bei HR-Tech-Verträgen, das Aufholen bei der Entgelttransparenz geht weiter, Zukunft Personal… Puls
Europe HR Compliance Pulse Weekly: 8. September 2026
08/09/2026 Die Obergrenze für die belgische Lohnindexierung wirkt sich nun branchenübergreifend auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus und deckt automatische Gehaltserhöhungen für Arbeitnehmer, die mehr als … verdienen, ab. Puls
