Puls
HR Radar: Woche vom 05. Oktober 2026
05/10/2026 Diese Woche: Die KI-Strategie von HR ist noch größtenteils Pilotprojekte, KI-Agenten locken neue europäische Finanzmittel an, und die Gehälter und… Puls
HR Radar: Woche vom 28. September 2026
28/09/2026 Diese Woche: agentische KI verändert das Recruiting, HR Tech nennt seine Top-Produkte, die Durchsetzung der Gehaltstransparenz wird auf die ganze Welt ausgeweitet… Puls
HR-Radar: Woche vom 21. September 2026
21/09/2026 Transparenz bei der Entlohnung zeigt in der EU ungleiche Wirkung, die Frist für Hochrisiko-KI-Systeme verschiebt sich auf Dezember 2027, HiBob sammelt… Puls
HR-Radar: Woche vom 14. September 2026
14/09/2026 Diese Woche: Verantwortlichkeit wird zum entscheidenden Faktor bei HR-Tech-Verträgen, das Aufholen bei der Entgelttransparenz geht weiter, Zukunft Personal… Puls
HR-Radar: Woche vom 7. September 2026
07/09/2026 Der HR-Radar dieser Woche: Salesforce investiert in HiBob mit einer Bewertung von $3,2 Mrd.; Analysten sagen, dass Verantwortlichkeit über den Erfolg von HR-Tech entscheiden wird… Puls
HR Radar: Woche vom 31. August 2026
31/08/2026 Diese Woche: Die Frist für Hochrisiko-KI im Rahmen des EU-KI-Gesetzes verschiebt sich auf Dezember 2027, die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie stockt in den meisten… Puls
HR-Radar: Woche vom 24. August 2026
24/08/2026 Der Zeitplan für das EU-KI-Gesetz verschiebt sich bei HR-Systemen, die Lohntransparenz bleibt bestehen, und Skellos 200-Millionen-Euro-Runde weist auf… Puls
HR-Radar: Woche vom 17. August 2026
17/08/2026 Die Frist des EU AI Act für Hochrisiko-KI am Arbeitsplatz hat sich auf Dezember 2027 verschoben, die Verpflichtungen zur Entgelttransparenz sind… Puls
