Puls
HR-Radar: Woche vom 17. August 2026
17/08/2026 Die Frist des EU AI Act für Hochrisiko-KI am Arbeitsplatz hat sich auf Dezember 2027 verschoben, die Verpflichtungen zur Entgelttransparenz sind… Puls
HR Radar: Woche vom 3. August 2026
03/08/2026 Diese Woche: die wachsende Kluft zwischen agentenbasierten KI-Plänen und realisiertem Wert, Gehaltstransparenz nach dem verpassten EU… Puls
HR Radar: Woche vom 27. Juli 2026
27/07/2026 HR Radar dieser Woche: SHRM stellt fest, dass KI im HR-Bereich von Hype zu spürbaren Auswirkungen heranreift, EU-Entgelttransparenz… Puls
HR Radar: Woche vom 20. Juli 2026
20/07/2026 Diese Woche im HR Radar: Die Deadline für die EU-Lohn-Transparenz verstreicht ohne Gnadenfrist, kompetenzbasiertes Recruiting kollidiert mit Skillfishing,… Puls
HR Radar: Woche vom 13. Juli 2026
13/07/2026 Diese Woche: Die fragmentierte Einführung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, kompetenzbasiertes Einstellen gewinnt an Bedeutung, Engagement erreicht einen neuen Tiefpunkt,… Puls
HR Radar: Woche vom 6. Juli 2026
06/07/2026 Diese Woche: Die Frist der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz läuft ab, wobei die meisten Mitgliedsstaaten hinterherhinken, agentielle KI bewegt sich in… Puls
HR Radar: Woche vom 6. Juli 2026
04/07/2026 Diese Woche in HR und HR Tech: KI wandelt sich von Hype zu spürbaren Auswirkungen, HR-Funktionen stellen sich neu auf rund um… Personalleiter
Personio vs. C2: Welches HRIS bietet europäischen KMUs mehr für ihr Budget?
04/07/2026 Personio vs C2 HRIS: Vergleich von modularer Preisgestaltung, Plattformumfang, integriertem LMS, KI-Funktionen und Implementierungsgeschwindigkeit für europäische… Personalleiter
