Пулс
HR Радар: седмица от 27 юли 2026 г.
27/07/2026 HR Радарът тази седмица: SHRM установява, че изкуственият интелект в HR узрява от шум до измеримо въздействие, прозрачността на заплащането в ЕС… Пулс
HR Радар: седмица 20 юли 2026 г.
20/07/2026 HR Radar тази седмица: крайният срок за прозрачност на заплащането в ЕС изтича без отсрочка, наемането на работа въз основа на умения се сблъсква с "улов на умения",… Пулс
HR Радар: седмица от 13 юли 2026 г.
13/07/2026 Тази седмица: фрагментирано въвеждане на Директивата на ЕС за прозрачност на възнагражденията, набиране на скорост на наемане въз основа на умения, ангажираността достига ново дъно,… Пулс
HR Радар: седмица от 6 юли 2026 г
06/07/2026 Тази седмица: крайният срок за Директивата на ЕС за прозрачност на възнагражденията изтича, като повечето държави членки изостават, агентният изкуствен интелект навлиза в... Пулс
HR Радар: седмица от 6 юли 2026 г
04/07/2026 Тази седмица в HR и HR технологии: AI преминава от шум към измеримо въздействие, HR функциите се преструктурират около… ЧР
Personio срещу C2: кой HRIS дава на европейските МСП повече за техния бюджет?
04/07/2026 Personio срещу C2 HRIS: сравнение на модулно ценообразуване, обхват на платформата, вградена LMS, AI функции и скорост на внедряване за европейски… ЧР
Ще бъде ли автоматизиран отделът за човешки ресурси? Основно не – ето защо
07/06/2026 Ще бъде ли автоматизиран отделът човешки ресурси? Отчасти, да. Но преценката, доверието и съответствието все още се нуждаят от хора. Ето какво… ЧР
Как да използваме изкуствен интелект в човешките ресурси, без да създаваме хаос
06/06/2026 Научете как да използвате изкуствен интелект в ЧР, за да спестите време, да подобрите наемането, да подкрепите мениджърите и да осигурите съответствие, без… ЧР
