Пулс
HR Radar: седмица от 05 октомври 2026 г.
05/10/2026 Тази седмица: Промяната в HR с помощта на изкуствен интелект все още е в по-голямата си част в начален стадий; агентите за изкуствен интелект привличат нови европейски инвестиции; заплатите и другите… Пулс
HR Radar: седмица от 28 септември 2026 г.
28/09/2026 Тази седмица: агентичното изкуство пренарежда процеса на набиране на персонал, HR Tech посочва топ продуктите си, а прилагането на прозрачност при заплащането се разпространява в целия свят... Пулс
HR Радар: седмицата от 14 септември 2026 г.
14/09/2026 Тази седмица: отчетността се превръща в решаващ фактор при договорите за HR технологии, наваксването по отношение на прозрачността на заплащането продължава, Zukunft Personal… Пулс
HR Радар: седмицата от 31 август 2026 г.
31/08/2026 Тази седмица: крайният срок за системите с висок риск според Закона за изкуствения интелект на ЕС се измества за декември 2027 г., въвеждането на прозрачността на възнагражденията закъснява в повечето... Пулс
HR Radar: седмицата на 24 август 2026 г.
24/08/2026 Графикът на Закона за изкуствения интелект в Европа се променя за HR системите, прозрачността на заплащането се запазва, а рундът от 200 милиона евро на Skello насочва към… Пулс
HR Радар: седмица от 3 август 2026 г.
03/08/2026 Тази седмица: нарастващата пропаст между плановете на агентния изкуствен интелект и реализираната стойност, прозрачността на заплащането след пропуснатата европейска директива… Пулс
HR Радар: седмица от 27 юли 2026 г.
27/07/2026 HR Радарът тази седмица: SHRM установява, че изкуственият интелект в HR узрява от шум до измеримо въздействие, прозрачността на заплащането в ЕС… Пулс
HR Радар: седмица 20 юли 2026 г.
20/07/2026 HR Radar тази седмица: крайният срок за прозрачност на заплащането в ЕС изтича без отсрочка, наемането на работа въз основа на умения се сблъсква с "улов на умения",… Пулс
